1. Melding van ziekte: Als je ziek bent en niet kunt werken, dien je dit onmiddellijk te melden aan je manager. Dit gebeurt altijd telefonisch.
  2. Medische verklaring: In sommige gevallen kan de manager vragen om een medische verklaring of doktersattest als je langer dan een bepaald aantal opeenvolgende ziektedagen afwezig bent.
  3. Communicatie: Werknemers wordt gevraagd om regelmatig te communiceren met hun manager over hun ziektestatus en verwachte terugkeer naar het werk. Dit helpt bij het plannen van de werkzaamheden en vervangende medewerkers.